• (031) 99851833 - 99851834
  • admsentramedika@gmail.com

Detail Artikel

Tugas dan Fungsi Dokter Perusahaan

´╗┐´╗┐Dalam lingkungan kerja modern, penting bagi perusahaan untuk memberikan perhatian terhadap kesehatan dan kesejahteraan karyawan seperti mengambil Langkah strategis mempunyai Dokter Perusahaan. Dokter Perusahaan menjadi ujung tombak untuk menjaga kondisi kesehatan para pekerja sehingga mengoptimalkan kinerja dan produktifitas suatu perusahaan. Dokter perusahaan bukan hanya dokter yang bekerja di suatu Klinik Perusahaan yang lebih bersifat kuratif, namun lebih menitik beratkan kepada aktifitas kesehatan yang sifatnya Promotif, Preventif dan Rehabilitatif kepada tenaga kerja, sedangkan kuratif dapat dilakukan asuransi atau secara mandiri.

Tugas seorang Dokter Perusahaan dibagi menjadi empat ruang lingkup yaitu Medis, Teknis lingkungan kerja, Teknis Administratif dan Lingkungan Sosial. Ruang lingkup Medis contohnya menjalankan program pelayanan kesehatan seperti pemeriksaan kesehatan, perawatan, rehabilitasi serta pencegahan penyakit umum. Teknis Lingkungan Kerja dalam hal ini Dokter perusahaan harus memiliki pengetahuan tentang alat ukur standar keamanan dan kesehatan lingkungan termasuk keadaan iklim, kebisingan, pencahayaan dan lain-lain untuk mengetahui pengaruh lingkungan terhadap kesehatan pekerja, serta mampu menilai kemampuan fisik seorang pekerja dan membuat rekomendasi penyesuaian tempat kerja untuk produktivitas tenaga kerja tersebut.

Kewajiban Teknis Administratif antara lain pencatatan dan pelaporan medis, administrasi rutin bidang kesehatan, dan Perencanaan usaha pengembangan HIPERKES di perusahaan. Lingkungan Sosial seperti Penyuluhan kesehatan seperti gaya hidup sehat, gizi, dan mutu makanan serta terlibat dalam pelatihan P3K (Pertolongan Pertama pada Kecelakaan) juga merupakan tugas Dokter Perusahaan untuk melatih atau refreshing berkala tenaga kerja yang sudah di sertifikasi P3k.

Pemerintah dalam peranannya untuk melindungi Tenaga Kerja telah mengatur undang-undang tentang Dokter Perusahaan dalam UU No1 Tahun 1970 tentang keselamatan kerja serta Permenaker dan Transmigrasi No. Per.02/MEN/1980 tentang Pemeriksaan kesehatan Tenaga Kerja dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja, sehingga mempunyai Dokter Perusahaan bersifat wajib namun kenyataannya banyak perusahaan yang masih belum melaksanakannya

Permasalahan yang sering terjadi pada perusahaan yang belum menggunakan Dokter Perusahaan antara lain kewajiban untuk mengikutsertakan tenaga kerja BPJS Ketenagakerjaan (BPJS JAMSOSTEK), Struktur Organisasi yang pada umumnya menempatkan kedudukan Dokter Perusahaan dibawah HRD atau K3 (HSSE) , dan sudah memiliki klinik kesehatan sendiri. Kualifikasi untuk menjadi Dokter Perusahaan pun tidaklah mudah karena harus mengikuti pelatihan Hiperkes yang diselenggarakan oleh Unit Pelaksana Teknis Keselamtan dan Kesehatan Kerja (UPTK3) serta telah mendapatkan sertifikat dari Departemen Tenaga Kerja sebagai Dokter pemeriksa Kesehatan Tenaga Kerja.

Menghadirkan Dokter Perusahaan memiliki banyak manfaat bagi perusahaan karena dengan fokus utamanya pada kesehatan dan kesejahteraan para pekerja, maka perusahaan dapat mengurangi jumlah absensi, meningkatkan produktivitas dan mengetahui proses Penyakit Akibat Kerja (PAK) sehingga dapat dilakukan pencegahan terjadinya PAK serta menciptakan lingkungankerja yang lebih aman dan sehat. Klinik Utama Sentra Medika Surabaya dalam kapasitasnya sebagai Penyelenggara Layanan Kesehatan yang berpengalaman telah membantu menghadirkan Dokter Perusahaan bagi banyak perusahaan baik yang bertaraf Nasional ataupun International. Hubungi Customer Service kami untuk informasi lebih lanjut.